企业的发展与内部员工的综合素养是相辅相成的，国诺信科向来注重员工专业技术、业务能力能综合能力的培养，实现公司和员工协调发展、达到共赢，定期或不定期的主题内训会议就是有效途径。

国诺信科本周内训会议主题为公司两款热门电子皮带秤（高精度电子皮带秤和ICS-17A电子皮带秤）的深入学习、销售人员针对此款产品如何给与客户更专业的解决方案，以及销售人员近期项目案例分析，总结经验、汲取教训。通过每周内训会议，达到公司员工累积点滴改进，稳步提升的目的，特别是直接面向客户的销售人员，提高他们的综合能力，为客户提供更专业的服务。此次会议除因工作在外出差、客户现场等原因无法参加外，办事处和总部的营销人员、运营人员都通过视频参与。

高精度电子皮带秤是国诺信科的升级版电子皮带秤，无论是秤架结构、应用技术、适应能力、计量精准度和稳定性方面，都有着其他皮带秤有着不可比拟的优势，且取得实用专利证书（专利号：ZL 2020 2 2706898.8）。ICS-17A电子皮带秤是国诺信科一直以来销量好、客户认可程度高的经典款皮带秤。此次会议，营销经理向销售人员详细地介绍针对这两款皮带秤的异同、分别有何优势，挖掘用户需求和痛点，根据深入了解到的信息为用户匹配更为准确专业的方案，推荐更为合适的产品。

营销经理通过现场模拟的方式，与每一位营销人员进行对话，通过实战方式，发现与客户沟通过程中的问题，有哪些沟通和产品知识点需要改进，从而提高销售人员的沟通技巧、巩固产品知识、提高营销能力。

关于两款产品学习及两款产品客户沟通方面，营销经理在此阶段最后再次强调诚信的重要性，不可为了成交承诺客户的任何要求或需求，一定要实事求是，产品若无法达到客户很高的要求，如实告知客户，我们的产品要能够满足客户要求、解决客户问题，到达甚至超过用户心里的使用体验效果，切不可盲目。诚信也是公司一再强调的理念，如此才能长久发展。

会议最后一个阶段，每一位营销人员分享近期的项目案例，从项目背景、项目进程、沟通过程中的经验和不足、成功或失败的原因、借鉴和启示等，通过实际案例分享，学习他人的长处补自己不足，汲取不同教训，为之后的工作提供更多经验。

国诺信科致力于员工和公司的共赢发展，打造学习型公司。所谓不积跬步无以至千里，每周不同主题内训会议，员工不断累积知识，稳步提升综合能力，实现与公司双赢。